オンチェーンデータ活用の次世代採用サービス「Desume」β版公開｜Web3版履歴書を提供

WEB3×HR（人材資源）をテーマとしたスタートアップである「株式会社プロタゴニスト」は2022年10月14日に、ブロックチェーンのオンチェーンデータを活用した次世代採用サービス「Desume」のβ版をリリースしたことを発表しました。

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ウォレット連携で「Web3関連情報」を取得

WEB3×HR（人材資源）をテーマとしたスタートアップである「株式会社プロタゴニスト」は2022年10月14日に、ブロックチェーンのオンチェーンデータを活用した次世代採用サービス「Desume」のβ版をリリースしたことを発表しました。

「Desume」は、オンチェーンデータを活用したポートフォリオサービスであり、ウォレットアドレスを連携することによって自動的に保有仮想通貨・保有NFT・POAP・その他トランザクションなどの情報を取得し、既存の履歴書では分からないWeb3の経歴や実績をポートフォリオ化すると説明されています。

（画像：株式会社プロタゴニスト）

現在はイーサリアム（Ethereum/ETH）のメインネットから対応しているとのことですが、今後は他の主要チェーンにも対応していく予定で、表示できる情報についても「他社提供の実績NFT規格・自社開発の実績証明NFT・海外のVerifiable Credentials」など順次拡充していく予定だと報告されています。

Web3（分散型ウェブ）が注目を集めるにつれて、同社へのWEB3人材のヘッドハンティングに関する問い合わせや相談は増えてきているとのことで、そのような支援を行う中で「職歴・学歴・資格」に加えて「保有NFT・GameFi履歴・DAOでの貢献度」など既存の媒体では見分けることの出来ないスキルも求められていることが分かったとされています。

今回リリースされた「Desume」はそのような現状を考慮して開発されたもので、元々社内で活用していたEtherscanなどの情報を採用に寄せて分かりやすくすることが出来ないかと考え、日本初のオンチェーンデータを活用した採用手法「Desume」の構想を始めたと説明されています。

（画像：株式会社プロタゴニスト）

プロタゴニストは今回の発表の中で「WEB3で新規事業を検討している方」や「自社WEB3事業での採用やアドバイザーを探している方」向けに無料相談受付を実施することも報告しています。同社は状況をヒヤリングした上で適切な方法や人材などを「Desume」から推薦するとのことで、詳細については以下のティザーサイトで詳しく説明されています。

>>「Desume Concierge」のティザーサイトはこちら
>>「Desume」の公式サイトはこちら
>>「株式会社プロタゴニスト」の公式発表はこちら

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